Skelbimas, kurispraeina VDI patikrą A job ad thatclears the inspectorate
Vienas trūkstamas atlyginimo rėžis — ir paštu atkeliauja VDI pranešimas su iki 880 € bauda. Atlyga patikrina tavo skelbimo juodraštį naršyklėje pagal naują ES atlyginimų skaidrumo direktyvą ir parodo, ką taisyti, dar prieš paskelbiant. One missing salary range — and a labour-inspectorate notice lands in your inbox with a fine of up to €880. Atlyga checks your draft ad in the browser against the new EU pay transparency directive and shows what to fix before you publish.
↳ Skelbimas paruoštas darbo.lt ir CVbankas↳ Ready for job boards
Sužinai per vėlai — kai ateina pranešimasYou find out too late — when the notice arrives
Frazė „atlyginimas sutartinis“ ar vyriška pareigybė be (m/v) — VDI tai vertina kaip atskirą pažeidimą, ir bauda taikoma kiekvienam viešam skelbimui. The phrase "salary as agreed" or a masculine job title with no (m/f) — the inspectorate treats each as a separate breach, and the fine applies to every published ad. O skelbimą rašai pats, tarp dešimties kitų darbų. Teisininko po ranka nėra, taisyklės pasikeitė birželio 7 d., ir klaidą pamatai tik tada, kai jau per vėlu. And you write the ad yourself, between ten other jobs. No lawyer on hand, the rules changed on June 7, and you spot the mistake only when it's already too late.
- „Konkurencingas atlyginimas“ be skaičiaus — automatinis pažeidimas pagal naują direktyvą."Competitive salary" with no number — an automatic breach under the new directive.
- „Ieškome vadovo“ be (m/v) žymos — formuluotė nelaikoma neutralia lyties atžvilgiu."Seeking a manager" with no (m/f) marker — not considered gender-neutral wording.
- Atlyginimas „aptariamas pokalbio metu“ — pažeidžia pareigą atskleisti iki pokalbio.Salary "discussed at interview" — breaks the duty to disclose before the interview.
- Kiekvienas viešas skelbimas su klaida — atskira rizika, ne vienkartinė.Each published ad with an error is a separate risk, not a one-off.
Nuo juodraščio iki švaraus skelbimo — trys žingsniaiFrom draft to clean ad — in three steps
Įklijuoji skelbimąPaste your ad
Įkeli darbo skelbimo juodraščio tekstą į langą. Be registracijos, be įkėlimo į serverį — viskas vyksta tavo naršyklėje.Drop the draft text into the box. No sign-up, nothing uploaded to a server — it all runs in your browser.
Atlyga paleidžia patikrąAtlyga runs the check
Per akimirką patikrina keturis punktus: atlyginimo rėžį, draudžiamas frazes, lyties neutralumą ir atlyginimo matomumą iki pokalbio.In an instant it checks four points: salary range, banned phrases, gender-neutral wording, and pre-interview pay disclosure.
Gauni šviesoforą ir pataisasGet a traffic-light + fixes
Matai bendrą balą ir konkretų pataisos pasiūlymą kiekvienai problemai. Taisai, kol viskas žalia — ir skelbi ramiai.See an overall score plus a concrete fix suggestion for each problem. Fix until it's all green — and publish with confidence.
Patikrink savo skelbimą šią akimirkąCheck your ad right now
Įklijuok tikrą darbo skelbimo tekstą — patikra paleidžiama tavo naršyklėje, niekur neišsiunčiama.Paste a real job-ad text — the check runs in your browser and is never sent anywhere.
Taisyklės atnaujintos 2026 · DK 25 str. + ES dir. 2023/970Rules updated 2026 · Labour Code art. 25 + EU dir. 2023/970
Įklijuok skelbimą ir spausk „Tikrinti“ — arba įkelk pavyzdį.Paste an ad and hit "Check" — or load the example.
Tai daro nemokama versija rankiniu būdu. Pilna Atlyga automatiškai audituoja visus tavo skelbimus, saugo šablonus ir pateikia direktyvos atitikties kontrolinį sąrašą.The free version does this manually. Full Atlyga audits all your ads automatically, saves templates and gives a directive-compliance checklist.
[ Gauti prieigą — direktyva jau galiojaGet access — the directive is already in force ]Skelbimas paruoštas prieš jį paskelbiantAn ad that's ready before it goes live
Baudos rizika, pastebėta laikuFine risk, caught in time
Tikrintuvas pažymi kiekvieną punktą, už kurį VDI gali skirti iki 880 € baudą — kol skelbimas dar juodraštis, ne viešas.The checker flags every point that could earn a VDI fine of up to €880 — while the ad is still a draft, not public.
Punktai, patikrinti vienu paspaudimuPoints checked in one click
Atlyginimo rėžis, draudžiamų frazių žodynas, lyties neutralumas ir matomumas iki pokalbio — visa direktyvos esmė vienoje patikroje.Salary range, banned-phrase dictionary, gender neutrality and pre-interview disclosure — the directive's essence in one check.
Laukimo — rezultatas iš karto naršyklėjeWaiting — instant in-browser result
Jokio įkėlimo, jokios registracijos. Įklijuoji tekstą ir matai šviesoforą tą pačią akimirką; tekstas niekur neišsiunčiamas.No upload, no sign-up. Paste the text and see the traffic light instantly; nothing leaves your browser.
Pilnas auditas komandoms (mokama versija)Full audit for teams (paid)
Saugok skelbimų šablonus, audituok kelis skelbimus iš karto ir gauk direktyvos atitikties kontrolinį sąrašą — 9–19 €/mėn.Save ad templates, audit several ads at once, and get a directive-compliance checklist — €9–19/mo.
Kuriama dėl konkrečios naujos taisyklėsBuilt for one concrete new rule
ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva 2023/970 Lietuvoje galioja nuo 2026 m. birželio 7 d. Daugumai samdančių vadovų ji vis dar nauja — o klaidos skelbime kainuoja iškart.The EU pay transparency directive 2023/970 has applied in Lithuania since June 7, 2026. For most hiring managers it's still new — and a mistake in an ad costs immediately.
Atlyga kuria nedidelė komanda, kuriai pačiai teko rašyti darbo skelbimus ir gaudyti šias formuluotes ranka. Logika pagrįsta DK 25 str. ir direktyvos tekstu — be teisinio žargono.Atlyga is built by a small team who had to write job ads themselves and catch this wording by hand. The logic is grounded in Labour Code art. 25 and the directive text — no legal jargon.
- Šis tikrintuvas veikia jau dabar — gali išbandyti aukščiau, nieko nemokėdamas.This checker already works — try it above, free, right now.
- Pilną versiją su šablonais ir auditu paleisime artimiausiu metu — pranešime vienu laišku.We'll launch the full version with templates and audit soon — one email to tell you.
- Jokio spamo, el. paštas neperduodamas tretiesiems asmenims.No spam, your email is never shared with third parties.
Dažni klausimaiCommon questions
Tai, ką žmonės klausia prieš įsirašydami.What people ask before signing up.
Ar tikrintuvas tikrai nemokamas?Is the checker really free?
Taip. Skelbimo patikra naršyklėje yra ir liks nemokama, be registracijos. Mokama versija (9–19 €/mėn.) skirta tiems, kurie audituoja daug skelbimų ir nori saugoti šablonus.Yes. The in-browser ad check is and stays free, no sign-up. The paid version (€9–19/mo) is for those auditing many ads and wanting to save templates.
Ar mano tekstas siunčiamas į serverį?Is my text sent to a server?
Ne. Nemokama patikra vyksta tik tavo naršyklėje. Skelbimo tekstas niekur neišsiunčiamas ir neįrašomas.No. The free check runs only in your browser. The ad text is never sent or stored anywhere.
Kam tai skirta?Who is it for?
Samdantiems vadovams ir personalo specialistams, kurie patys rašo darbo skelbimus ir nori būti tikri dėl atitikties darbo kodeksui ir ES direktyvai.Hiring managers and HR specialists who write their own job ads and want to be sure of Labour Code and EU directive compliance.
Ar tai jau veikia?Is it ready?
Tikrintuvas šiame puslapyje veikia jau dabar — gali įklijuoti skelbimą ir gauti rezultatą. Pilną versiją su šablonais ir auditu kuriame; užsirašyk į laukimo sąrašą ir pranešime, kai bus paruošta.The checker on this page works now — paste an ad and get a result. The full version with templates and audit is in build; join the waitlist and we'll tell you when it's ready.
Kada įsigaliojo ES direktyva?When did the EU directive start?
ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva 2023/970 Lietuvoje galioja nuo 2026 m. birželio 7 d. Ji reikalauja nurodyti atlyginimą jau skelbime arba iki pokalbio.The EU pay transparency directive 2023/970 has applied in Lithuania since June 7, 2026. It requires stating pay in the ad or before the interview.
Direktyva jau galioja — kiekvienas naujas skelbimas neša rizikąThe directive is already in force — every new ad carries risk
Nemokamą tikrintuvą gali naudoti jau dabar. Įsirašyk ir pirmas sužinok, kai paleisime pilną Atlyga su šablonais, kelių skelbimų auditu ir direktyvos kontroliniu sąrašu.The free checker is yours to use right now. Sign up and be first to know when we launch full Atlyga with templates, multi-ad audit, and the directive checklist.